Une majeure partie du projet de l’ASSE porté par Kilmer Group concerne la formation et l’envie de construire une équipe avec des talents maisons. C’est totalement le cas avec le jeune Djylian N’Guessan, attaquant de 16 ans, qui vient tout juste de passer professionnel et dont l’avenir semble plein de belles promesses…
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Depuis son acquisition par Kilmer Group, l’AS Saint-Étienne mise sur un projet ambitieux centré sur la formation et le développement des talents maison. Un retour aux sources pour un club historique du football français, reconnu pour avoir lancé de nombreux joueurs, et encore récemment avec des fleurons défensifs du foot français comme William Saliba et Wesley Fofana. Cette philosophie se veut à la fois économique et stratégique : faire éclore les pépites du centre de formation pour bâtir une équipe compétitive à long terme, tout en s’inscrivant dans une gestion financière maîtrisée.
Djylian N’Guessan, un nouveau talent prometteur
À seulement 16 ans, Djylian N’Guessan symbolise parfaitement cette vision. Jeune attaquant pétri de talent, il vient de signer son premier contrat professionnel avec les Verts. Natif de la région, N’Guessan a gravi les échelons du centre de formation avec brio, impressionnant ses formateurs par sa technique, sa maturité et son sens du but. Il est désormais vu comme l’un des joyaux de la future génération stéphanoise, et son intégration dans le groupe professionnel suscite un engouement certain chez les supporters.
Un avenir lumineux pour l’ASSE
Avec des jeunes comme Djylian N’Guessan ou encore le phénomène Mathis Amougou, l’ASSE prouve qu’elle est prête à relever les défis sportifs en s’appuyant sur son identité. L’objectif est clair : retrouver les sommets de la Ligue 1 en misant sur la jeunesse et le savoir-faire local. Si le chemin est encore long, l’éclosion de talents comme N’Guessan offre un réel motif d’espoir. Les supporters rêvent déjà de voir ce jeune prodige briller sous le maillot vert et blanc, confirmant ainsi la pertinence du projet porté par le Kilmer Group.
